下班车祸是否算工亡

结论：
下班途中遭遇车祸，满足在合理上下班时间和路线、非本人主要责任这两个条件导致死亡，可认定为工亡，近亲属按规定申请认定后能领取相关待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，因工伤事故死亡则可认定工亡。“上下班途中”强调合理性，即合理的时间与路线；“非本人主要责任”要以交通管理等部门的事故责任认定书等法律文书为准。符合这些条件后，近亲属需持劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料，在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工亡便可依规领取工亡待遇。如果遇到此类情况拿不准是否符合工亡认定条件，或者在申请过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取精准帮助。
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法律分析：
（1）下班途中遭遇车祸认定工亡需满足特定条件。在上下班合理时间与合理路线内，受到非本人主要责任的交通事故伤害被认定为工伤，因工伤事故死亡则可认定工亡。
（2）“上下班途中”有明确界定，强调合理性，包含时间与路线两方面。
（3）“非本人主要责任”判断要有交通管理等部门出具的事故责任认定书等法律文书作依据。
（4）符合条件的近亲属，要携带劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料，在规定时间向社会保险行政部门申请工伤认定，认定工亡后可按规定领取工亡待遇。

提醒：
申请工亡认定要注意时间限制，且各项材料需真实有效。不同案情认定情况有别，建议咨询专业分析。
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1.下班途中遇车祸，满足条件可认定工亡。在上下班合理时间与路线，受非本人主要责任的交通事故伤害属工伤，因工伤死亡就是工亡。
2.“非本人主要责任”以交通管理部门的事故责任认定书等为依据。
3.符合条件，近亲属持劳动关系证明、诊断证明、责任认定书等材料，在规定时间向社保部门申请，认定后可领工亡待遇。
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下班途中遭遇车祸，符合特定条件可认定为工亡。职工在上下班合理时间与路线中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤，因该工伤事故死亡则可认定工亡。“非本人主要责任”要依据交通管理等部门的事故责任认定书等法律文书。

满足这些条件后，近亲属可按以下步骤处理：
1.准备材料，包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等。
2.在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。
3.认定为工亡后，即可按规定领取相关工亡待遇。
建议职工和家属了解相关法律规定，及时收集保护证据，确保权益得到保障。
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（一）明确是否符合条件。判断是否处于合理的上下班时间和路线，以交通管理等部门的事故责任认定书确定是否为非本人主要责任。

（二）准备申请材料。准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。

（三）及时申请认定。近亲属在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工亡后领取相关工亡待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此条明确了下班途中遭遇非本人主要责任交通事故可认定为工伤的法律标准。