业务员挪用公司资金30万要判几年

法律分析: (1)业务员挪用公司30万资金,已符合挪用资金罪的入罪标准。因为依据相关司法解释,挪用资金用于营利活动数额10万以上,或超过三个月未还且数额6万以上即构成犯罪。 (2)此30万通常属于数额较大情形,按照法律.

你好律师,倘若本人是浙江金华人,请指点一下

农村养老金到账时间因地区而异,兰州市的具体时间需咨询当地社保部门。 分析:农村养老金的发放时间通常由当地的社会保险部门根据相关规定和流程来确定。在兰州市,这一时间可能会受到多种因素的影响,如财政拨款、银行.

想了解如果在广东省深圳市地区农田补贴一直未

农田补贴未发,投诉方式如下: 1. 镇纪委投诉:携带相关证据,书面提出投诉,要求回复。 2. 电话举报:拨打12309,详细说明情况,留下联系方式。 3. 官网举报:登录政府官网,找到投诉入口,填写投诉信息。 根据补贴未发的原.

肇事逃逸三个月能判刑吗

肇事逃逸会不会被判刑以及判多久得看具体情况。要是只是普通的肇事逃逸,没导致人员受重伤、死亡或者重大财产损失这些严重后果,那就不构成犯罪,不会被判刑。但要是肇事逃逸致使一人以上重伤,而且自己对事故负全部或.

有借条不请律师能胜讼吗

在借贷纠纷中,仅有借条并不必然能保证胜诉。借条虽是借贷关系的关键证据,然而法院审理案件时会全面考量多方面因素。 其一,对借条的真实性、关联性及合法性进行审查十分必要。一旦借条存在瑕疵或者违反法律规定,其证.

伤残鉴定费的支付标准是什么?

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因为代付给我转账四千给他们代付。结果被公安

您好,建议及时报警解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好!请问是因为什么事情让您去录口供呢 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

退加盟费

请您详细说一下合同约定退费条款部分,以便为您分析 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,具体情况详细说一下。.

不想等冷静期去法院需要等多久

法律分析: (1)去法院诉讼离婚与协议离婚不同,没有冷静期这一规定。 (2)在审理时长方面,适用简易程序的离婚案件,法院需在立案之日起三个月内审结;适用普通程序的案件,正常应在立案之日起六个月内审结。若有特殊.

抚养费一个月可以分两次支付吗

1.抚养费支付方式和周期可由父母协商。若双方同意一个月分两次支付,该约定受法律保护。 2.若协商不成由法院判决,法院会综合支付方收入、孩子需求等因素决定。按月、季、年支付都常见,一个月分两次支付也不违法。 3.若支.

车祸致人瘫痪赔多少钱

1.车祸致人瘫痪赔偿数额受多种因素影响。赔偿项目有医疗费、误工费等,若构成残疾,还有残疾赔偿金等。 2.各项赔偿有计算方式,医疗费按实际算,误工费看误工时间和收入,护理费按护理人员收入和期限算,残疾赔偿金依伤残.

帮信罪主犯金额如何认定

法律分析: (1)帮信罪主犯涉案金额认定有多种依据,包括支付结算金额和以投放广告等方式提供资金的金额。支付结算金额是犯罪资金经行为人帮助实际走账的数额,像为诈骗提供银行卡,卡内转入转出资金总额属此范畴。 (.

可以采取什么方式告工厂发假货

首先得把相关证据固定好,像购买假货的凭证、产品鉴定报告这些。 固定证据后,有几种方式解决。可以向工商行政管理部门投诉,工商部门能管销售假冒伪劣商品的事儿。也能向消费者协会反映,消协能帮忙调解纠纷。 要是想走.

非法吸收公共存款罪应该怎么样量刑

结论: 非法吸收公众存款罪量刑依犯罪情节而定,一般处三年以下有期徒刑或拘役,数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑,数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑,单位犯罪对单位和相关人员都有处罚.

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具体操作: 1. 沟通协商:收集相关合同、协议、补贴政策等证据,与项目负责部门面对面沟通,明确问题所在,寻求解决方案。 2. 反映情况:若沟通无果,可向佛山市农业农村局、财政局等上级部门或纪检监察部门反映情况,提交.

我咨询这个是律师吗

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租赁拆迁补偿合同怎么约定

租赁拆迁补偿合同主要能从这些方面约定:其一,明确补偿范围,像因拆迁造成的装修损失、停产停业损失、搬迁费用等具体项目。其二,约定补偿支付方式和时间,是一次性给还是分阶段给等。其三,清晰界定因拆迁致使租赁合.

未满十八周岁订立合同生效吗

1.未满十八周岁订立合同效力依不同情况判定。八周岁以上未成年人属限制民事行为能力人,纯获利益或与年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效,其他合同需法定代理人同意或追认才有效,相对人可催告法定代理人三十日内.

公司安排员工加班要如何计算工资

(一)明确加班情形及对应加班费支付标准 工作日延长工作时间加班,支付不低于本人小时工资标准150%的加班工资;休息日加班且无补休,支付不低于本人日或小时工资标准200%的加班工资;法定休假日加班,无论有无补休,支付.

今年七月份毕业,学校要求鉴定劳务合同,是不

签订劳务合同通常不影响应届生身份。 分析:从法律角度看,应届生身份主要依据学籍状态和毕业时间确定,劳务合同不同于劳动合同,不建立正式的劳动关系,因此一般不会影响应届生的法律身份。但需注意合同内容,避免存在.