你好律师，如果本人是天津市和平区人，请教一下单位扣了五险一金，没给我交，该怎么办

单位未缴纳五险一金，可先与单位沟通，无果后申请劳动仲裁。
分析：单位有义务为员工缴纳五险一金。若单位扣除了相关费用却未缴纳，属于违法行为，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。
提醒：若单位拒绝沟通或补缴，且影响到你的社保待遇或造成经济损失，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位补缴；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。
选择建议：建议先尝试与单位协商，若单位态度积极，可达成和解。若单位拒绝或拖延，应及时向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：明确表达单位未缴纳五险一金的事实，要求单位立即补缴，并保留沟通记录作为证据。
2. 收集证据：包括工资条、社保缴纳记录、劳动合同等，以证明单位未履行缴纳义务。
3. 申请劳动仲裁：向天津市和平区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位补缴五险一金及赔偿损失。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径强制单位履行缴纳义务。
5. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律难题，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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