工伤鉴定能赔多少钱

（一）要获取工伤鉴定赔偿，首先应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，向当地社保行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。
（三）了解当地赔偿标准，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。
（四）收集好与赔偿项目相关的证据，如医疗费票据、停工留薪期证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤鉴定赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿受具体伤残等级、本人工资以及当地标准影响。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，一至十级对应为27个月至7个月的本人工资。若解除劳动关系，五级至十级伤残还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府制定。例如十级伤残，除医疗费等，一次性伤残补助金为7个月本人工资，若月工资5000元，此项为35000元。

为确定具体赔偿金额，需按以下步骤操作：
1.进行工伤认定，以确认属于工伤范畴。
2.完成劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.依据相关标准和本人工资情况，准确计算赔偿数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤鉴定赔偿数额要结合伤残等级、本人工资和当地标准确定，赔偿项目多样，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定才能确定具体金额。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿项目丰富，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，会有一次性伤残补助金，其数额依一至十级分别对应27个月至7个月的本人工资。若解除劳动关系，五级至十级伤残还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。就像十级伤残，仅一次性伤残补助金就有7个月本人工资。所以，工伤赔偿数额需综合多种因素考量。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤鉴定赔偿数额是综合多方面因素确定的，伤残等级、本人工资以及当地标准都会对赔偿金额产生影响。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，本人工资越高，赔偿数额可能也越高，当地标准则考虑了地区经济差异等情况。
（2）赔偿项目丰富多样。像医疗费是治疗工伤的必要支出，停工留薪期工资保障了受伤员工在治疗期间的收入，护理费则是在生活需要护理时的费用。构成伤残的，一次性伤残补助金按伤残等级从一至十级分别为27个月至7个月的本人工资。
（3）当解除劳动关系时，五级至十级伤残还有额外的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且其标准由省级政府规定，这体现了各地根据自身情况制定赔偿政策的灵活性。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。不同地区和案件情况差异大，建议咨询专业人士确定赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤鉴定赔偿数额要依据伤残等级、本人工资和当地标准来定。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金，一至十级分别对应27个月至7个月本人工资。
3.解除劳动关系时，五级至十级伤残还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定。
4.要确定赔偿金额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。