你好，假如我是于洪区的，请教五险一金包含哪些

具体操作：
1. 与单位协商：明确五险一金缴纳情况，提出合理要求，保留沟通记录。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。
4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况，若单位不予理睬或拒绝改正，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本生活和医疗需求。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由个人和单位共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，住房公积金则由个人和单位按一定比例共同缴纳。
提醒：如果单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例不足，将影响您的权益，应及时咨询劳动部门或寻求法律援助。