职务侵占罪股东不知情算共犯吗

1.股东是否构成职务侵占罪共犯，不能仅看是否知情。构成共犯需有共同犯罪故意和行为。若股东起初不知情，但事后知晓并协助、隐瞒，可认定为共犯。

2.若股东自始至终不知情，未参与、协助犯罪，也未获利，即便他人实施职务侵占，该股东不构成共犯。

3.司法实践中，判断股东是否为共犯，要综合多方面证据，考量其主客观情况，准确认定是否符合共犯要件。
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结论：
股东是否构成职务侵占罪共犯不能仅以是否知情判定，需结合共同犯罪故意、共同犯罪行为及多方面证据综合考量。

法律解析：
构成职务侵占罪共犯，要同时具备共同犯罪故意和共同犯罪行为。股东开始不知情，但事后知晓且协助、隐瞒等，就可认定有共同故意和行为，构成共犯。而自始至终不知情，未参与、协助犯罪行为且未获利的股东，即便他人实施职务侵占，也不构成共犯。司法实践中，需综合多方面证据判断股东主观认知与客观行为，以此准确认定是否符合共犯构成要件。

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1.股东是否构成职务侵占罪共犯不能仅依据是否知情来判定，关键在于是否具备共同犯罪故意与共同犯罪行为。若股东事后知晓犯罪并予以协助、隐瞒，可认定构成共犯；若自始至终不知情，未参与协助且未获利，则不构成共犯。
2.解决措施和建议：
对于股东，应加强法律意识学习，了解职务侵占罪相关法律规定，避免在不知情的情况下陷入犯罪协助的风险。
企业应建立健全内部监督机制，防止个别人员实施职务侵占行为，同时让股东及时了解企业运营真实情况。
司法机关在判断股东是否构成共犯时，要全面收集多方面证据，综合考量股东主观认知与客观行为，确保准确认定。
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法律分析：
（1）判断股东是否构成职务侵占罪共犯，不能仅依据是否知情。构成共犯要求具备共同犯罪故意和共同犯罪行为。
（2）股东开始不知情，但事后知晓并进行协助、隐瞒等行为，可认定有共同故意和行为，构成共犯。
（3）若股东自始至终不知情，未参与、协助犯罪行为，也未从中获利，即便存在他人的职务侵占行为，该股东也不构成共犯。
（4）在司法实践中，需综合多方面证据，考量股东主观认知与客观行为，准确认定是否符合共犯构成要件。

提醒：股东需关注公司运营，避免因事后不当协助行为陷入共犯风险，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）对于股东而言，要避免构成职务侵占罪共犯，应做到对公司经营中的事务保持合理关注，若发现异常行为及时提出质疑和监督。
（二）在日常工作中，不参与、不协助可能涉及职务侵占的行为，也不接受不明来源的利益。
（三）当发现公司存在职务侵占嫌疑时，应积极向相关部门反映情况，而不是选择隐瞒或协助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。此条明确了共同犯罪需具备共同故意，符合上述判断股东是否构成职务侵占罪共犯的条件。