工人脑干出血算工伤吗

工人脑干出血是否算工伤，得看具体情况。若在工作时间和工作岗位，突发脑干出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，算工伤；若因工作原因导致脑干出血，也可能认定为工伤。建议先收集与工作相关的证据，像劳动合同、工作记录等，再去申请工伤认定，确定是否属于工伤，之后按认定结果主张相应权益。
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脑干出血工伤需认定。操作：1. 确认是否工作时间、场所、因工作原因；2. 收集证据，如医疗证明、工作记录；3. 向单位申请工伤认定；4. 如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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脑干出血是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工作原因受伤，应认定为工伤。未及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理脑干出血是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或劳动仲裁。应根据具体情况，如工作时间、地点、原因等，选择合适方式处理。