工地上干完活不给钱怎么办

（一）协商时要保留好聊天记录、通话录音等协商凭证，避免后续对方不认账。
（二）投诉举报需准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如工作证、工友证言等，以便劳动监察部门快速调查。
（三）申请调解过程中，要积极与调解组织配合，提供准确信息，推动调解进程。
（四）申请仲裁准备证据时，确保证据的真实性和完整性，若没有劳动合同，其他能证明工作事实的材料也可作为证据。
（五）提起诉讼要严格在规定时间内进行，注意收集对自己有利的新证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动者在工地上干完活却拿不到钱，可通过多种途径维权。
1.协商解决是首选方式，直接与用人单位或包工头沟通，清晰表达支付工资的诉求，共同协商支付时间和方式，和平解决问题。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查，一旦发现违法行为会责令其改正。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后监督对方履行。
4.若协商、调解都不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
5.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议劳动者在工作中注意保留相关证据，遇到问题及时采取合适途径维权，维护自身合法权益。
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结论：
在工地上干完活不给钱，劳动者可通过协商、投诉举报、申请调解、申请仲裁和提起诉讼等途径维权。

法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当劳动者在工地干完活却未拿到工钱时，有多种合法途径维护自身权益。协商解决是较为平和的方式，直接与用人单位或包工头沟通工资支付问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，该部门会依法调查处理。也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后促使对方履行。若调解不成，可申请仲裁，需准备好相关证据。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果劳动者在维权过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商解决是一种较为温和的方式，劳动者直接与相关方沟通工资问题，明确诉求，有可能快速达成一致拿到工资。比如可以协商出分阶段支付工资等方式。
（2）投诉举报是借助劳动监察部门的力量，他们会对用人单位展开调查，若存在不支付工资等违法行为，会责令其改正，保障劳动者权益。
（3）申请调解是向劳动争议调解组织申请，在第三方的主持下，促使双方达成调解协议，之后督促对方履行协议。
（4）申请仲裁需要准备好如劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动争议仲裁委员会会依据这些证据进行裁决。
（5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

提醒：劳动者维权时要及时收集和保存好相关证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。
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劳动者在工地干完活拿不到钱，可按以下途径维权：
协商：直接与用人单位或包工头沟通，提出支付工资要求，协商支付时间与方式。
投诉：向劳动监察部门投诉，部门会调查，发现违法责令改正。
调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促对方履行。
仲裁：协商、调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请，准备好证据。
诉讼：不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉。