工伤怎么不让医院知道赔偿多少钱

（一）就医时正常表述受伤情况，避免提及赔偿事宜，让医院专注于诊疗。
（二）工伤赔偿程序由用人单位、劳动者和社保部门等处理，赔偿计算与医院无直接关联，不必担心医院参与赔偿计算。
（三）和医院沟通时，不主动谈及赔偿话题，不在医院相关文件、交流中留下赔偿金额信息。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。此规定明确了工伤赔偿支付主体等内容，体现医院主要负责诊疗，与赔偿计算无直接关联。
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医院主要负责医疗救治，与工伤赔偿金额无直接关联，不想让医院知晓赔偿数额是可行的。

工伤赔偿计算依据劳动能力鉴定等级、本人工资、医疗费用等多方面因素，赔偿程序由用人单位、劳动者和社保部门等处理，和医院无关，且医院一般也不会主动询问赔偿金额。

为避免医院知晓工伤赔偿数额，可采取以下措施：
1.就医时正常表述受伤情况，不提及赔偿事宜。
2.与医院沟通时，主动避免谈及赔偿话题。
3.不在医院相关文件及交流中留下赔偿金额信息。
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结论：
不想让医院知晓工伤赔偿数额，就医时正常表述受伤情况，不提及赔偿事宜，避免在医院文件和交流中留下赔偿金额信息即可。
法律解析：
医院的主要职责是医疗救治，工伤赔偿金额的计算依据劳动能力鉴定等级、本人工资、医疗费用等多方面因素，赔偿程序由用人单位、劳动者和社保部门等处理，与医院无直接关联，且医院通常也不会主动询问赔偿金额。所以只要在与医院沟通时，不主动谈及赔偿话题，不在医院相关文件、交流中留下赔偿金额信息，就能实现不让医院知晓工伤赔偿数额的目的。如果您在工伤赔偿或医疗沟通等方面还有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）医院的核心职责为医疗救治，通常与工伤赔偿金额计算无直接联系。这意味着医院的主要精力在于对患者进行诊断和治疗，而非参与赔偿金额的确定。
（2）工伤赔偿的计算需综合考虑劳动能力鉴定等级、本人工资、医疗费用等众多因素，其相关程序由用人单位、劳动者和社保部门负责处理。医院并不参与其中，所以赔偿情况与医院没有直接关联。
（3）为防止医院知晓工伤赔偿数额，在就医时正常描述受伤情况，避免主动提及赔偿事宜，同时不在医院相关文件和交流中留下赔偿金额信息。

提醒：
就医时注意保护个人赔偿信息，不同工伤情况赔偿计算差异大，建议咨询以准确分析。
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1.医院职责是医疗救治，工伤赔偿与医院无直接关联，赔偿金额情况医院一般不涉及。就医时正常说受伤情况，别提赔偿事宜，可不让医院知晓赔偿数额。

2.工伤赔偿计算依据劳动能力鉴定等级、本人工资、医疗费用等。赔偿程序由用人单位、劳动者和社保部门处理。

3.医院通常不主动问赔偿金额，和医院沟通别主动提赔偿话题，不在医院文件及交流中留赔偿金额信息。