偷公司财产怎么判刑

1.偷公司财产，若利用职务之便将单位财物非法占有，数额较大就构成职务侵占罪。各地数额较大标准有别，一般判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.若未利用职务便利，秘密偷公司财产，构成盗窃罪。盗窃价值一千到三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万到十万元以上属数额巨大，处三到十年有期徒刑；三十万到五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能没收财产。
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结论：
偷公司财产依是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑因数额不同而有差异。
法律解析：
若利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，数额标准各地有别，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金不等。若未利用职务便利，秘密窃取公司财产则构成盗窃罪，根据盗窃财物价值分为数额较大、巨大、特别巨大，对应不同量刑区间。总之，偷公司财产是严重违法行为，会受到法律制裁。如果您遇到与偷公司财产相关的法律问题，或对职务侵占罪、盗窃罪有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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偷公司财产依据是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，数额较大标准各地有别，量刑根据数额分三个档次，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

未利用职务便利秘密窃取公司财产，构成盗窃罪。按盗窃财物价值分数额较大、巨大、特别巨大三个档次量刑，分别对应不同区间刑罚。

为避免此类犯罪发生，公司应完善内部监督机制，对财物管理进行严格监控和审核。同时加强员工法律教育，提高法律意识，让员工明白此类行为的严重后果。
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法律分析：
（1）偷公司财产定罪分两种情况。利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪。此罪量刑按数额分档，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）未利用职务便利，秘密窃取公司财产构成盗窃罪。其量刑也依据数额划分，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：
偷公司财产法律后果严重，不同罪名及数额对应的量刑不同，遇到相关复杂案情建议咨询以准确分析。
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（一）对于公司而言，应建立完善的财物管理制度，明确各岗位人员的职责和权限，对财物的进出和使用进行严格的登记和审批，减少财物被侵占或盗窃的机会。
（二）加强内部监督，定期对财物进行盘点和审计，及时发现异常情况并进行调查处理。
（三）员工应遵守法律法规和公司规定，不利用职务便利侵占公司财物，不进行秘密窃取行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。