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可返原单位。操作如下:1. 与单位人事部门联系,了解复职流程及要求;2. 撰写书面复职申请,说明停薪留职期间情况及复职理由;3. 提交申请并等待审批,期间保持与单位沟通;4. 获批后按要求办理复职手续,未获批则考虑其他方案。
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常见处理方式为提交书面复职申请。应先与单位沟通,明确复职意愿及条件,再按规定流程提交申请,根据单位反馈决定后续步骤。
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能返回原单位上班,需按流程操作。依据《劳动合同法》,停薪留职需书面申请并获批,期满可复职。未及时复职可能影响劳动关系及权益。
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