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具体操作：
1. 若确认符合失业金领取条件且仍在领取期限内，应尽快前往当地社保机构办理失业登记及失业金领取手续。
2. 若已超出领取期限，但认为单位在除名时存在违法行为（如未按规定缴纳社保、未支付经济补偿等），可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。
3. 在诉讼过程中，应积极配合律师及法院的调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。若法院认定单位存在违法行为，可依法判决单位支付相应的经济补偿及失业金损失。
请注意，具体操作需根据当地法律法规及实际情况进行调整。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：
1. 查询相关法律法规：了解失业金的领取条件、期限及所需材料。
2. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询具体政策，确认是否仍有领取失业金的可能。
3. 寻求法律援助：若认为单位在除名过程中存在违法行为，可寻求法律援助，维护自身权益。
选择方式时，建议根据个人实际情况及需求进行选择。若对法律政策不了解，可先咨询社保机构；若涉及法律纠纷，则需寻求专业律师的帮助。
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被单位除名20年后通常无法领取失业金。
分析：根据我国《社会保险法》及相关规定，失业金的领取需满足一定条件，包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业，以及已进行失业登记并有求职要求。被单位除名虽属非自愿失业，但失业金的领取有时间限制，一般为失业后的特定时间段内，且需在规定时间内办理相关手续。20年后已远超常规领取期限。
提醒：若您的社保账户存在异常或您认为单位在除名时存在违法行为，导致您未能及时领取失业金，建议尽快咨询专业律师或社保机构。